30歲前後的職涯方向該如何選擇?過來人揭職場發展的成功法則

初出茅廬的新鮮人 適合到有體制完整的企業,將個人的專業領域鑽研到具有一定的水準,且具有市場競爭力,這個基礎會是未來為你打天下的最重要武器。要如何判斷達到市場需求,將你的作品、績效與市面上的一線品牌、企業相比較,不需要贏,只要你的成品績效可與其相比擬,就已經足夠放到檯面上作為武器。與其自己說自己好,不如讓市場幫你評鑑實力。 舉例,職業是資訊工程師,寫出來的作品是不是可以跟市場的線上系統具有相似的水準;比如你是行銷企劃,你的成品是不是可以拿到百貨業、網路購物通路提案上架銷售;更或者你是研發人員,經手的產品線在市場上是否具有銷售競爭力。 這些有規模的企業體系,在市場的競爭上,拿出來的產品都是一流水準,只要你的作品能與之抗衡,就足以說明實力水平。從一個新人要達到目標,通常需要3-5年的職場歷練,將專業領域磨到出色,是必要條件。 第一次的選擇:人生的三十歲大關 來到接近三十歲的這個階段,是很多人都碰到的選擇難題,不是沒得選擇,而是選擇太多了,不知道如何選。 幾年的職場歷練把專業作到出眾,在原公司的發展似乎也受限,但再換一個公司也覺得不會比較好,該留下、還是離開。留下,就只能這樣嗎?…