僱用應屆畢業意願增 新鮮人起薪11年新高

鳳凰花開,各級學校進入畢業季,又有一批新鮮人準備投入職場。人力銀行調查發現,受一例一休新制影響,越來越多企業願意提供機會給年輕人,薪資條件創11年新高,若有一技之…

成為領導者的11個必備特質!

領導的形式有兩種。其一是至今最有效的一種,即追隨者達成共識、齊心協力選出的領導;其二是不顧追隨者的理念與意願,採取強迫式領導。 歷史告訴我們,強迫式領導無法長久…

企業Q3徵才達5成6 6成6願意進用新鮮人

社會新鮮人陸續進入職場,企業第3季徵才意願升高。根據人力銀行業者調查,第3季有意徵才的企業高達5成6,不僅高於今(106)年第2季,也較去(105)年同期提升,而平均月薪29K更創近4…

長官問「產品賣不好怎麼辦」看你如何回答這個問題,就知道你是「人手」還是「人才」

有一家企業品牌的百貨公司櫃位,由於公司較年輕,入駐櫃位的時間並不長,因此公司積極的蒐集櫃位人員在銷售時,面對客人所遇見的問題及回饋。 有趣的是,從櫃位人員回饋訊…

薪資年年漲真好?小心老闆叫機器人來搶飯碗

機器人搶飯碗,最首當其衝的恐怕就是製造業工廠的作業人力了。 過去 10 年來,中國的實際工資整整翻了 1 倍,看似工人的薪資大翻身,是件可喜可賀的事,但事實上,未來工人的處境可能隨著薪資高漲而愈來愈不妙。 因為製造業的企業主在勞動力成本上漲和缺工雙重壓力下,正在推動自動化技術,以減少工廠需要的作業勞力。 中國薪資年年漲升,已不再是製造業廠商尋求的廉價勞力避風港,一項調查數據顯示,2015…

職場黃金十年沒換工作,後來愈換每況愈下?待滿3年就該思考這4件事

人生下來常常都會在兩條路上下決定,該去或不該去,該離不該離。而你的職涯規劃不該是由公司來決定,而是你自己決定。 「我把黃金歲月都給這間公司了,想休息一下看看別的挑戰。」…

職場大海嘯來了 保住飯碗關鍵是它

「消逝中的工作」專題之一(中央社記者陳政偉、蔡怡杼台北30日電)科技影響遍及各行各業,現在人類社會的80%工作,20年後恐怕都會被人工智慧等所取代,面對即將到來的職場大…

成就更好的自我,當個全球上班族

台灣雖整體教育水平提高了,但社會及全球市場對人才需求的條件也不斷提高,導致目前「人才走不出去,也走不進來」的窘境。 拜網際網路、移動通訊設備等科技的普及與應用,與各國人士打交道都比以往便利許多,社群網絡溝通也更趨國際化…

【數據看天下】72萬海外工作台灣人 年輕人增加,中壯年減少

牛津經濟研究機構曾警告,台灣將在4年後成為人才缺口最大的國家。除了少子化、年輕人愈來愈少之外,人才外流嚴重更是主因。到底有多少台灣人在海外工作?主計處今年3月首次…

海外工作薪資比台灣多1.3倍

1111人力銀行今天(20)公布「上班族前進海外工作意願調查」,發現有8成多受訪者願意到海外工作,首選國家是美國、加拿大;海外工作的薪資平均比台灣多1.3倍;調查也顯示有二成五…